এমিলি কার্ভার: উচ্চশিক্ষার স্বপ্নটি ছিন্নভিন্ন হয়ে গেছে। কোভিড কি পরিবর্তনের জন্য অনুঘটক সরবরাহ করতে পারে?

এমিলি কারভার ইন্সটিটিউট অফ ইকোনমিক অ্যাফেয়ার্সের মিডিয়া ম্যানেজার

১৯৯৯ সালে লেবার পার্টির সম্মেলনের সময়, টনি ব্লেয়ার ৫০ শতাংশ তরুণ প্রাপ্তবয়স্ককে “পরবর্তী শতাব্দীর মধ্যে” বিশ্ববিদ্যালয়ে পাঠানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। তাঁর সমর্থকরা তাঁর এই উচ্চাকাঙ্ক্ষার প্রশংসা করেছিলেন, আবার অনেকেই কেন এ কারণেই প্রশ্ন করেছিলেন। দুই দশক পরে, লক্ষ্য আঘাত করা হয়েছে, কিন্তু প্রমাণের পর্বত দেখায় যে এই লক্ষ্যটি সামাজিক গতিশীলতা বাড়ায়নি বা উচ্চতর উত্পাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করে না।

অপরিশোধিত ধারণাটি হ’ল: যদি ৫০ শতাংশ যুবক বিশ্ববিদ্যালয়ে যায়, তবে ৫০ শতাংশ তরুণ পরবর্তী সময়ে উচ্চ-বেতনের, উচ্চ-মর্যাদার কাজগুলি সুরক্ষিত করবেন। সম্ভবত তার পিতাকে অবাক করে দেওয়ার জন্য, প্রযুক্তিবিদ উদ্যোক্তা ইউয়ান এই মিথ্যাটিকে খণ্ডন করার জন্য উল্লেখযোগ্য সময় এবং শক্তি ব্যয় করেছেন।

জন্য একটি প্রবন্ধে পলিসি এক্সচেঞ্জ, ইউয়ান ইউনাইটেডের “আবেশ” নিন্দা জানিয়েছিল যাতে অনেক স্কুল ছাড়ারিকে বিশ্ববিদ্যালয়ে পাঠানো হয়েছিল। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে জ্ঞান ও দক্ষতার দিক থেকে গ্রাজুয়েটরা অসহায়-সজ্জিত, কাজের জগতে সফল হতে পারেন। তার উদ্বেগ ভিত্তিহীন ছিল না।

ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক্স অ্যাফেয়ার্স ’ডাঃ স্টিফেন ডেভিস তাঁর নতুন গবেষণাপত্রে উল্লেখ করেছেন র‌্যাডিকাল ডিগ্রির কাছেওএনএসের পরিসংখ্যান দেখায় যে স্নাতকদের এক তৃতীয়াংশের কাছাকাছি এখন তাদের কাজের জন্য “অযোগ্য”, আর্টস এবং হিউম্যানিটিতে স্নাতকরা সম্ভবত তাদের শিক্ষার “স্বল্প-ব্যবহার” হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

ওষুধ বা ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের মতো বৃত্তিমূলক বিষয়গুলি গ্রহণের ক্ষেত্রে 90 শতাংশেরও বেশি ক্ষেত্রে স্নাতকরা তাদের পরবর্তী চাকরিতে বিশ্ববিদ্যালয়ে যা শিখেছে তার সামান্য ব্যবহার করবে এবং পরিবর্তে তাদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখবে।

ফলাফল বিপর্যয়কর হয়েছে। শ্রমবাজারে আমাদের দক্ষতার অভাব রয়েছে, aণে জর্জরিত একটি প্রজন্ম, এবং একটি উচ্চতর শিক্ষাব্যবস্থার (এইচই) ক্ষেত্র পতনের পথে। মৌলিক বিষয় হ’ল “ভাল” বিশ্ববিদ্যালয়গুলি বিক্রি হচ্ছে।

আজকাল, ডিগ্রি শংসাপত্রের প্রাপ্তি মূলত কোনও নিয়োগকর্তার সংকেত হিসাবে কাজ করে যে আপনি একটি নির্দিষ্ট স্তরের সক্ষমতা অর্জন করেছেন। বছরের পর বছর ধরে, যোগ্যতার স্তরে অতিমাত্রায় ও মুদ্রাস্ফীতিের ফলস্বরূপ সেই সংকেতের মান অনিবার্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যখন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির পরিসংখ্যান অবিচল রয়েছে।

তবে এই সংকেতটি এতটা জড়িত, এবং নিয়োগকর্তারা এতটা নির্ভর করে এটির উপর নির্ভরশীল যে প্রতি বছর হাজার হাজার লোক এখনও তিনি উচ্চতর প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে আবেদন করেন, অনেকগুলিই এমন কোর্সের জন্য যা খুব কম মূল্য যুক্ত করবে।

কোভিড -১৯ গভীর সমস্যার মধ্যে একটি ক্ষেত্রকে উদ্ভাসিত করেছে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা সিস্টেমটির আমূল রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজনটি জাগ্রত করছে।

সংকটের আগেও অনেক প্রতিষ্ঠান এক অনিশ্চিত আর্থিক অবস্থায় ছিল। 2018 সালে, এটি ইংল্যান্ডে যে বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজের ঘাটতি চলছে তার সংখ্যা প্রায় cent০ শতাংশ বেড়েছে বলে জানা গেছে। চীনা ছাত্রদের সাথে এখন আয়ের দ্বিতীয় বৃহত্তম উত্স বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য, মহামারীটি অনেক প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতকে বিপন্ন করে তুলেছে।

এত বছর ধরে আধিপত্য বিস্তারকারী “এক-আকারের-সব-সংক্রান্ত” পদ্ধতির থেকে দূরে আমাদের এইচই সিস্টেমকে বৈচিত্র্যময় করার প্রয়োজন রয়েছে। আমাদের বিভিন্ন ধরণের প্রতিষ্ঠানের ধরণ এবং শিক্ষার পদ্ধতির দিক দিয়ে একটি বৈচিত্রময় ব্যবস্থায় ফিরে আসতে হবে, যেখানে পেশা এবং বাণিজ্য শেখার উপরে আরও বেশি জোর দেওয়া হবে। ট্রেজারি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে এই খাতের যে কোনও ব্যালআউট সংস্কারের ক্ষেত্রে শর্তযুক্ত থাকবে, যার মধ্যে “মিকি মাউস” কোর্সগুলি কোনও মূল্যকে সামান্যই যোগ করবে removing এই সঠিক পথে একটি পদক্ষেপ।

এই সপ্তাহে এ-লেভেলের ফলাফল এবং অনেকগুলি তাদের পছন্দের বিশ্ববিদ্যালয়ে হারিয়েছে, স্পেস ক্লিয়ার করার জন্য বিজ্ঞাপনগুলি বিজ্ঞাপনে উদ্বেগজনক। এটি একটি দুঃখজনক পরিস্থিতি যে এই তরুণদের মধ্যে অনেকেই যে ডিগ্রিতে বিনিয়োগ করছেন তার পক্ষে লেখা কাগজের পক্ষে মূল্যহীন নয় the

আমাদের এইচই সিস্টেমটি খারাপভাবে তরুণদের হতাশ করছে। এটি ঠিক করা কোনও ছোট কীর্তি হবে না, তবে কোভিড সংকট অন্ততপক্ষে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনের জন্য অনুঘটক হতে পারে।