ক্যালিফোর্নিয়ার বিচারক উবার এবং লিফ্টকে এখনই তাদের কর্মীদের পরিবর্তে মাদার জোন্সকে আদেশ দিয়েছেন Mother

জাস্টিন সুলিভান / গেটি

করোনাভাইরাস সংকট সম্পর্কে অনিবার্য প্রতিবেদনের জন্য এবং সাবস্ক্রাইব করুন মা জোন্স ‘ নিউজলেটার।

ক্যালিফোর্নিয়ার এক বিচারক আজ রায় দিয়েছেন যে উবার এবং লিফ্টকে তাত্ক্ষণিকভাবে তাদের ড্রাইভারদের কর্মচারীতে রূপান্তর করতে হবে। আদেশ নিষেধটি 10 ​​দিনের জন্য বিলম্বিত হবে, সেই সময়ে গিগ সংস্থাগুলি সম্ভবত সিদ্ধান্তটির জন্য আবেদন করবে। তবে রায়টি স্বতন্ত্র ঠিকাদারের মডেলকে ভারী আঘাত প্রদান করে যার উপরে গিগ অর্থনীতিটি নির্মিত হয়।

মে মাসে, ক্যালিফোর্নিয়ার অ্যাটর্নি জেনারেল জাভিয়ের বেরসারা কর্মীদের পরিবর্তে স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে চালকদের দুর্ব্যবহার বন্ধ করতে উবার ও লিফ্টের বিরুদ্ধে মামলা করেন। তিনি সান দিয়েগো, সান ফ্রান্সিসকো এবং লস অ্যাঞ্জেলেসে সিটি অ্যাটর্নিদের সাথে যোগ দিয়েছিলেন। জুনে, এই গোষ্ঠীটি প্রাথমিক আদেশ নিষেধ চেয়েছিল, বিচারককে অনুরোধ করে সংস্থাগুলি অবিলম্বে ড্রাইভারদের নিয়োগের জন্য বাধ্য করলো যদি তারা মনে হয় যে তারা ভুল শংসাপত্র প্রমাণিত করে। বিচারক ইথান শুলম্যানের রায় আজ বলেছে যে ক্যালিফোর্নিয়ায় “যথেষ্ট প্রমাণ” দিয়েছিল যে উবার এবং লিফ্ট সম্ভবত “তাদের ড্রাইভারদের ভুল সংশোধন করছে।”

অপেক্ষা করুন, আপনি জিজ্ঞাসা করুন। ইতোমধ্যে কি ঘটেনি? প্রকার, রকম. 2019 এর সেপ্টেম্বরে, ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর গ্যাভিন নিউজম বিধানসভা বিল 5 আইনে স্বাক্ষর করলেন। গিগ সংস্থাগুলি এখন তাদের শ্রমিকদের স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে বিবেচনা করার পরিবর্তে তাদের নিয়োগের প্রয়োজন ছিল। এর অর্থ হ’ল জিগাররা অতিরিক্ত সময়ের বেতন, কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা এবং ব্যয়ের জন্য পরিশোধের অধিকারী ছিল। বিলটি এমন একটি শিল্পের পক্ষে প্রচলিত ধারণা ছিল যা প্রচলিত অর্থে এত বেশি সংখ্যক সংস্থার নয় তবে নিরপেক্ষ “প্ল্যাটফর্ম” যা গ্রাহকদের সাথে পরিষেবার বিক্রেতাদের সংযুক্ত করে।

এ বি 5-এ শ্রম বিধিগুলির কোডিং থাকতে পারে যা এটি স্পষ্ট করে দেয় যে গিগ ড্রাইভারগুলি কর্মচারী, তবে এখনও আইন প্রয়োগ করতে হয়েছিল। টেক সংস্থাগুলি প্রতিটি ফ্রন্টে বিলটি প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে আসছে, আদালতে লড়াই করতে বলছে যে তাদের চালক নিয়োগ করতে হবে না এবং এমনকি ব্যালটে এমন উদ্যোগ নেওয়া উচিত যা রাইড-হেলিং সংস্থাগুলির জন্য একটি এবি 5 ছাড় তৈরি করবে।

আজকের আগে, বিচারকের আদেশ নিষিদ্ধ হওয়ার আগে, উবারের সিইও দারা খোস্রোসাহী এর পাতায় প্রদর্শিত হয়েছিল নিউ ইয়র্ক টাইমস, “গিগ কর্মীরা আরও ভাল প্রাপ্য” তর্ক করছেন তবে নয় যে অনেক ভাল. তার জন্য কর্মসংস্থান তো অনেক দূরের। এটি ড্রাইভার থেকে দূরে “নমনীয়তা” নেবে এবং একটি উদ্ভাবনী মডেলটিকে ক্রেক ডাউন করবে। কর্মসংস্থানের সাথে জড়িত কয়েক বছরের শ্রম সক্রিয়তার উপর নির্মিত একটি সুরক্ষা জালটিকে ব্যাহত হওয়ার মতো আরও একটি বাহ্যিক জিনিস হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছে। পরিবর্তে, খসরোশাহী একটি “তৃতীয় উপায়” অফার করে। তার বিশ্বে, বোনাস এবং সুরক্ষা থাকবে তবে এখনও কোনও কর্মসংস্থান নেই। এর আসল অর্থ কি? একটি “বেনিফিট তহবিল”, যা চালকরা স্বাস্থ্যসেবা বা অবৈতনিক সময়ের জন্য ব্যবহার করতে পারেন। কেবল এড়িয়ে চলুন যে এটি প্রকৃত কর্মসংস্থান সুবিধার তুলনায় খুব কম। ক্যালিফোর্নিয়ায় ব্যালট পরিমাপের মতো, অপ-এড যুক্তি দিয়েছে যে “নমনীয়” কাজের অন্তর্নিহিত পূর্ববর্তীতা হ’ল শ্রমিকরা সত্যই চায়।

উদারতা বা মহৎ আচারের জন্য এগুলির কোনওটিই ভুল করা উচিত নয়। উবারকে এখানে টেনে নিয়ে যেতে হয়েছিল, তার কর্মীরা, যারা 5 এবি পাশ করে এবং তাদের অবিচলিত আয়োজনের ফলে অবশেষে জিগ সংস্থাগুলিকে ভয়ঙ্কর করে তুলেছে। মাত্রই চালকরা স্যান ফ্রান্সিসকোতে খোসরোশাহীর বাড়ির বাইরে উপস্থিত ছিলেন এবং পরিমাপের বিরুদ্ধে লড়াই করতে এবং উবারের করোনভাইরাস সুরক্ষার অভাবকে ডেকে আনে। গত সপ্তাহে, তারা উবার এবং লিফ্ট হাবগুলিতে সমাবেশ করেছে। আদালতের আদেশে রাস্তায় যতটা জয়ের রায় ছিল বিচারকের আদেশ হ’ল।

অন্যান্য স্থানগুলিতে চালকদের লড়াই অব্যাহত রয়েছে। গত সপ্তাহে, ক্যালিফোর্নিয়া শ্রম কমিশন ঘোষণা করেছে যে তারা প্রায় ৫০০০ ড্রাইভারের পক্ষে উবার ও লিফ্টের বিরুদ্ধে মামলা করেছে যারা বকেয়া মজুরির জন্য দাবি দায়ের করেছে। এই মামলাটি রাষ্ট্রীয় অ্যাটর্নি জেনারেলের অনুরূপ: এটি ব্যাক পে এবং ড্রাইভারদের পুরো-সময়ের কর্মচারীদের রূপান্তর করার জন্যও বলে asks তবে যেহেতু অফিসে দায়ের করা প্রত্যেকের ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য, তাই মামলাটি ক্যালিফোর্নিয়ার অ্যাটর্নি জেনারেলের ক্ষেত্রে ছাড়িয়ে যায়, যা প্রধান শহরগুলিকে লক্ষ্য করে তোলে।

“আমরা দাবি করছি যে উবার এবং লিফ্ট আইন ভঙ্গ করা বন্ধ করুন,” গিগ ওয়ার্কার্স রাইজিংয়ের চেরি মারফি বলেছেন, একটি বিবৃতিতে। “এই মুহুর্তে, এই বিলিয়ন ডলার কর্পোরেশনগুলি আমাদের কর্মচারীর পদমর্যাদা, অধিকার এবং আমাদের যে আইনী areণী তা বঞ্চিত করছে।”