উবার এবং লিফ্ট এখন ক্যালিফোর্নিয়া আদালতের সাথে মুরগি খেলছেন – মাদার জোন্স

2019 সালে উবারের সিইও দারা খসরোশাহী বক্তব্য রাখছেন।মার্ক লেননিহান / এপি

করোনাভাইরাস সংকট সম্পর্কে অনিবার্য প্রতিবেদনের জন্য এবং সাবস্ক্রাইব করুন মা জোন্স ‘ নিউজলেটার।

এমএসএনবিসি-তে আজ – দু’দিন পরে ক্যালিফোর্নিয়ার বিচারক রায় দিয়েছেন যে উবার ও লিফ্টকে অবশ্যই কর্মচারী হিসাবে কর্মীদের পুনর্গঠিত করতে হবে — উবার সিইও দারা খোস্রোসাহী বলেছেন যে সংস্থা যদি আপিল না জিততে পারে তবে সে পরিষেবাটি বন্ধ করে দিতে পারে।

“যদি আদালত পুনর্বিবেচনা না করে, তবে ক্যালিফোর্নিয়ায়, আমাদের বিশ্বাস করা খুব কঠিন যে আমরা দ্রুত আমাদের মডেলটিকে পুরো সময়ের চাকরিতে সরিয়ে নিতে সক্ষম হব,” তিনি বলেছিলেন। পরিবর্তে, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে সংস্থাটি “নভেম্বর অবধি বন্ধ রাখতে হবে।” সেই মাসেই যখন উবার জিগ সংস্থাগুলির ১১০ মিলিয়ন ডলার অর্থ ব্যয় করে ব্যালট উদ্যোগের প্রপ 22 সমর্থিত হবে। এটি রাইড-শেয়ার সংস্থাগুলির জন্য চালকদের স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে চিকিত্সা অব্যাহত রাখতে, গিগ কর্মী কর্মীদের দীর্ঘ লড়াইয়ের এবং বড় জয়ের পূর্বাভাস সরবরাহ করবে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এটি স্বল্প বেতনের শ্রমিকদের একটি স্থায়ী শ্রেণি তৈরি করতে পারে।

এর পরপরই লিফ্টের প্রেসিডেন্ট জন জিমার আয়ের আহ্বানে বলেছিলেন: “যদি আমাদের এখানে প্রচেষ্টা সফল না হয় তবে এটি আমাদের ক্যালিফোর্নিয়ায় অভিযান স্থগিত করতে বাধ্য করবে।”

এটি খোলামশাহী বললেও এটি “মুরগির খেলা” নয়, এমনকি এটি গাম্বিট। খসরোশাহী ও জিমার চান আদালত পুনর্বিবেচনা করুক; যদি এটি না ঘটে তবে তারা সবাইকে কাজের বাইরে রাখবে।

কিছুদিন আগে তিনি খোকরোশাহীর মন্তব্য বিশেষভাবে বিদ্রূপজনক যে তিনি একটি অনুভূতি লিখেছিলেন নিউ ইয়র্ক টাইমস অপ-এড স্বীকার করে যে ড্রাইভারদের আরও ভাল চিকিত্সা করা দরকার; তিনি বলেছিলেন যে এটি করতে সহায়তা করার জন্য “আমাদের নতুন আইন দরকার” এবং স্বাস্থ্যসেবার জন্য একটি বেনিফিট তহবিল গঠনের পরামর্শ দিয়েছেন।

আজকের সাক্ষাত্কারটি স্পষ্ট করে দেয় যে সে আসলে কী মনে করে: আমরা শ্রমিকদের নিয়োগ না করার জন্য নিজেকে উড়িয়ে দেব।

আধিপত্যের জন্য উবারের কৌশলটি দীর্ঘকাল পরিষ্কার ছিল: আইনটি বাঁকুন, বাজার ভাগ করুন, আপনার “অপরিহার্য” প্রকৃতিটি আপনি যে নরক চাইবেন তা করতে লিভারেজ হিসাবে ব্যবহার করুন। তবে এটি তার মন্তব্যে কী করে যে উবার সম্ভবত নতুন বিধিগুলির অধীনে কীভাবে পরিচালনা করতে হবে তা নির্ধারণ করতে পারে না। প্রযুক্তিবিদ শ্রম সংগঠন গিগ ওয়ার্কার্স রাইজিং হিসাবে বলেছিলেন: “উবার এবং লিফ্ট তার সবচেয়ে লাভজনক বাজারের মধ্যে একটির মধ্যে অ্যাপটি বন্ধ করে দেবে এই ধারণাটি হাস্যকর, এবং জবাবদিহিতা এড়ানোর চেষ্টায় এটি অন্য একটি খালি হুমকি।”